Avec l’été et la chaleur, reviennent les problématiques classiques en entreprise : la fatigue due à la chaleur plombe les employés, la chaleur leur donne envie de sortir plus que de travailler, et certain n’hésitent pas à se faire porter pâle pour rester bronzer à la maison. S’il est difficile de remettre dans le droit chemin les moins impliqués, il existe en revanche de nombreuses astuces pour soulager ceux qui viennent travailler !
Ne laissez pas rentrer la chaleur
En été, sensibilisez vos équipes et ayez les bons gestes : ne pas ouvrir les volets et les fenêtres en journée, bien aérer lorsque les températures sont les plus basses, limitez l’usage des équipements qui chauffent (pensez à des repas froids à midi, qui seront par ailleurs plus agréables pour le corps)… Certes, en entreprise, difficile de couper tout l’informatique et de laisser les fenêtres ouvertes toute la nuit. Toutefois, les petits gestes et le bon sens suffiront à limiter les dégâts. Inutile d’installer des ventilateurs pour brasser l’air chaud. En revanche, un linge mouillé devant le ventilateur permet de faire baisser la température.
Dites oui à la clim
La climatisation a souvent mauvaise presse : elle rendrait malade et propagerait des virus. Cela peut arriver, bien sûr, mais avec une utilisation raisonnable et un entretien régulier, il n’y a aucun risque. L’idéal est d’utiliser une climatisation centrale, située loin des bureaux de vos collaborateurs, et de la régler pour que la température se maintienne autour de 22°, afin que personne n’ait froid et que la différence avec l’extérieur ne soit pas trop importante. Vous pouvez aider à la circulation de l’air frais de bureau en bureau avec l’aide de petits ventilateurs qui ne brassent pas l’air trop fort.
Pensez aux fontaines à eau
Avec la canicule, il est important de bien s’hydrater. N’hésitez donc pas à investir dans une, voire plusieurs fontaines à eau selon la taille de l’entreprise. Encouragez vos employés à boire régulièrement, car plus ils seront déshydratés, moins ils seront efficaces, et moins ils mettront leur santé en danger. Par ailleurs, c’est une obligation pour l’employeur de proposer de l’eau fraîche au travail, la fontaine à eau est plus économique que les packs d’eau et les risques sanitaires moins importants qu’avec l’eau du robinet. Pour trouver un modèle qui vous convient, vous pouvez voir ici.
Des pauses détentes en groupe
L’esprit estival devrait également vous insister à profiter de la bonne humeur ambiante et des effectifs réduits pour organiser des événements sympas : pique-nique en extérieur à midi, goûter, apéro après le travail, team building à la piscine… Inutile de faire la fête tous les soirs, mais une petite pause ludique par semaine, par exemple, remotive les équipes, créé du lien et améliore votre image !